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李德强 •

保险业招人很可怕,实际上现实很打脸,无数保险代理人做到不下去

时间:2018-10-11 | 来源:网络

摘要:保险公司天天可怕讨人,有些公司为了讨人,买保险的人越来越多了,现在做到保险还有机会吗,这也是为什么越来越多的人离开保险业
关键词: 保险业 招人


保险业招人的说词无非就是这以下几点:1、国家全力支持持续发展的行业,2、大众保险意识强化,买保险的人越来越多了,3、现在的环境造成的疾病、车祸越来越多,保险越来越沦为不可或缺的,4、做到保险有权利的时间,是归属于无本创业,5、保险可以作为永久的事业经营管理,成本真正的保险企业家,6、保险业仅有靠个人能力,不必关系,不必亲近上级。诸如此类的说词很多,无非就是告诉他新人,跟我去腊保险吧,这里需要带给你想的。

保险业招人很可怕,实际上现实很打脸,无数保险代理人做到不下去

只是,现在做到保险还有机会吗?保险公司天天可怕讨人,可现实太打脸,有些公司为了讨人,甚至下了血本,比如讨一个新人,只要新人出有了寿险单,那么就奖赏推荐人一千,讨两个,就奖赏三千,总之就是,招的新人越多,奖赏程度就越大。

以我看见某城市得一个保险公司为例吧,2017年年底曾名人力为1000人,也相当是今年年初吧,值勤的保险代理人大概有个3、4百的样子,而到今年10月份为止,值勤人数也就在2、3百的样子,这还是因为一直在讨新人进去的缘故,若是没新人进去,值勤人数恐怕知道几何了。大部分保险公司都差不多的情况,大量的招人,同时大量的萎缩人。

也许不会有人跑出来说了:我们公司可不是这样的,我们公司怎么怎么样。我想说道,装逼别太过分了,许多保险代理人在朋友圈都出了装有逼犯了,到底是什么样子,只要明眼人一看就告诉,被骗也不能被骗到懂保险业的人。

如果创业这么更容易,那么大家都来创业忘了。现在越来越多的人懂了保险业,返佣险恶,买保险很难赚到到钱,而做到团队吧,市场份额早已被一些早期转入的人瓜分了,大部分都是团队做到得大,新的进去的人好不容易招致一些人,又留不住,慢慢的开裂保险业,所以新人也很难赚到到钱。

如果是三四年前,甚至早于一点,有可能市场份额就不会多一些机会,那个时候重新加入可能会更好些,保险你要想要大力发展,一定是靠团队的,全然靠卖保险是难以长久的。而现在,重新加入保险业,我想说道,机会有,但是很明朗,这也是为什么越来越多的人离开保险业。

你实在现在做到保险,机会大吗?

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