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您卸任后每月能领多少卸任薪水?这里有详尽的计算方法

时间:2017-11-20 | 来源:网络

摘要:他卸任时当地上一年的平均工资为5000元,例如你单位上年度月平均工资5000元,总计缴付15年以上的按新办法派发退休金,卸任上一年当地月平均工资×(1+指数值)÷2×缴付年限×1%,即是当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均值缴付薪水的平均值为基数缴付每剩一年放1%
关键词: 决定 养老金 缴费


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日前,很多读者朋友来信,咨询自己的退休工资和养老金问题,小编根据2015年1月14日《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》作个简单疏理。

您退休后每月能领多少退休工资?这里有详细的计算方法

在编在岗机关事业单位工作人员怎样缴纳养老保险费?

由单位和个人共同负担。单位缴纳本单位工资总额的20%,例如本单位上年度共发工资1000万元,那么就应缴纳保险费200万元。这个实际与与个人关系不大,不用过多关注。个人缴纳为本人缴费工资的8%,例如上年度12月份工资为5000元,那么本年度每月就应缴纳400元。如果上年度个人工资在本单位平均工资3位以上则“以上”部分不计在内,如果低于本单位平均土资60%则应按60%缴费。例如你单位上年度月平均工资5000元,你只有2000元则应按5000×20%=3000元缴费。

你能领取多少养老金?

由于这个《决定》上朔到2014年10月1日后执行,《决定》规定了养老金三种不同的领取办法。

一是“老人”老办法。若你在2014年10月1日前退休,则继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,即工作35年以上,每人的退休金为退休时上一年12月份工资的90%.假如你是2012年6月退休的,你2011年12月份工资为4000元,则你每月的基本退休工资为3600元。30到34年为85%,30年以下的为80%计算。

二是“中人”比较法。即是《决定》实施以前参加工作,《决定》实施以后退休的“中人”,设定了十年的过渡期,在过渡期内,实行新老办法对比,新办法计发的数额低于老板发的按老办法补齐,高出的则是有所限制。

三是“新人”新办法。2014年10月1日以后参加工作,累计缴费15年以上的按新办法发放养老金。

新办法发放的养老金分为两部分。

一是基础养老金,即是当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满一年发1%。这里的本人指数化月平均缴费工资怎么算?比较复杂。假如您已从2015年开始缴费。你当地2014年的平均工资是5000元,你2014年12月的工资是4000元,则你2015年的缴费指数就是4000÷5000=0.8依此方法可以计算你2016年、2017年……直到你退休时的指数,然后把这些值相加后除以缴费年限得出平均值,就是你的缴费指数值,在代入公式,退休上一年当地月平均工资×(1+指数值)÷2×缴费年限×1%,就得出你的基础养老金。

二是个人养老金账户,就是你缴费年限的缴费总额÷139得出的结果,基础养老金加个人养老金,就是你退休的月。基本养老金。这个139是指60岁退休时个人养老金账户分139个月领完,55岁就要计算170个月了。

为了便于读者朋友理解,我再举个具体例子。假如方军将在2026年退休,他到这时已缴费15年,并求得他退休时的缴费指数值为1.2,他退休时当地上一年的平均工资为5000元,他的个人养老金账户为10万元。那么依照这个计算公式得:

5000×(1+1.2)÷2×15×1%+100000÷139=1544.42元.

当然以上这个数只是基本养老金,不包含各类津贴。要是工作年限满30年,那么以上这个数就翻倍了。读者朋友还有什么不理解的可以私信联系。

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