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国家新政轮番实施,社保、医保、公积金!7月你的工资将不会……

医保社保 310℃ 0评论
国家对于社保、医保、公积金最新政策。缴付基数将不会转变。
关键词:社保 医保 公积金

关于社会保险

近日,全国有数5个省份发布2018年社保缴付基数,

北京以8467元排在全国,上海、天津名列二三位。

难道,今年社保缴付金额又要提高?

根据人社部规定,

用人单位交纳社保费的基数是本单位职工工资总额,

职工缴付的基数是自己的工资。

当本人月平均工资高于当地月平均工资60%的,

按当地职工月平均工资的60%缴付;

多达当地职工平均工资300%的,

按当地职工月均工资的300%缴付。

什么是社保缴付基数?

根据涉及规定,参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确认缴付基数。

一般来说,工资越高、社保的缴付基数也就越高,反之亦然,但缴付基数是不存在下限和上限的。

对于收益过低或过较低的人群,还适当地原作了缴付基数的上上限:职工上一年月平均工资高于上限的,以上限作为缴付基数;低于下限的,以上缩作为缴付基数;月平均工资在上上限之间的,则按本人实际工资收益确认养老保险缴付基数。

14省份社保缴付基数发布在望

按照人社部规定,各地继续执行社保缴付基数与职工平均工资快速增长联动机制,由各级人社部门以统计资料部门公布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资,从而确认各项社会保险缴付基数的上上限。因此,每年统计资料部门发布上年度职工平均工资后,各地社保经办机构适当按新平均工资确认缴付基数上上限。

据不几乎统计资料,除去已发布社保缴付基数的5个省份,目前全国有数14个省份发布城镇非私营单位在岗职工平均工资,意味著这些地区社保缴付基数发布在即。

人社部:有助于减少低收入群体缴付基数

由于各地城镇非私营单位平均工资远高于私营单位平均工资,有分析指出,以城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定社保缴付基数依据,有利于减少企业人力成本,减低企业开销。


2017年7月,人社部发布对十二届全国人大五次会议第1815号建议的回应,人社部在回应中回应,随着私营单位低收入人员占城镇低收入人员的比重不断下降,城镇非私营单位低收入人员平均工资已无法精确体现城镇低收入人员整体工资水平,造成低收入人群交纳社会保险费的基数偏高。


人社部说道,下一步将大力因应有关部门完备职工平均工资统计资料办法,研究将私营企业划入职工平均工资统计资料范围,转变目前平均工资统计资料“虚高”的问题,从而有助于减少低收入群体缴付基数。



今年5月15日,广西人社厅公开发表公布《广西壮族自治区职工基本养老保险缴付和计算出来待遇基数确认办法(印发稿)》。意见稿明确提出,广西将用于全口径的城镇单位从业人员工资增长率(包括城镇非私营和私营单位)来计算出来下一年度职工基本养老保险缴付和计算出来待遇基数。

关于养老保险

5月31日,银保监会发布了第一批经营个人税收递延型商业养老保险(以下全称“税武养老保险”)的险要企名单。12家险企沦为首批准许经营税武养老保险的公司。

税武养老保险是什么?什么样的公司才能取得其经营资格?出售这种保险有啥好处?如何才能享用延后纳税优惠……

税武养老险要经营名单揭晓 12家公司获奖

5月31日,银保监会发布了第一批经营个税递延商业养老保险业务的保险公司名单,共计12家公司获奖。


这12家公司还包括:新华人寿、中国人寿、太平洋人寿、五谷丰登养老、太平养老、太平人寿、泰康养老、泰康人寿、阳光人寿、中信保诚、中意人寿、英大人寿。


5月18日,银保监会公布《个人税收递延型商业养老保险业务管理暂行办法》,从经营拒绝、产品管理、销售管理、投资管理、财务管理等方面对保险公司积极开展涉及业务明确提出拒绝。


明确来看,积极开展个税递延商业养老保险业务的保险公司登记资本金和净资产均不高于人民币15亿元;上一年度末和最近季度末的综合偿付能力充足率不高于150%、核心偿付能力充足率不高于100%,仅经营代为型业务的养老保险公司除外。

五部门印发通报

积极开展个人税收递延型商业养老保险试点

今年4月,财政部、人社部等五部门牵头印发《关于积极开展个人税收递延型商业养老保险试点的通报》(以下全称《通报》),具体自今年5月1日起,在上海市、福建省(不含厦门市)和苏州工业园区实行个人税收递延型商业养老保险试点。


《通报》称之为,对试点地区个人通过个人商业养老资金账户出售符合规定的商业养老保险产品的开支,容许在一定标准内税前扣减;算入个人商业养老资金账户的投资收益,暂不征税个人所得税;个人发给商业养老金时再征税个人所得税。

关于税武养老保险 


1

什么是税武养老保险?


个人税收递延型商业养老保险是一种国家给与投保人所得税延后交纳优惠政策的商业养老保险。


通俗来说,出售这种商业养老保险,可以延后纳税,保险费可以在一定标准内税前扣减,等到个人发给商业养老金时再征税个人所得税。


它跟职工每月交纳的基本养老保险有啥区别?非常简单来说,基本养老保险是由政府发动,责任主体是政府,由企业和个人共同缴付,是强制性交纳;而个人商业养老保险是个人发动,责任主体是个人,缴付是个人缴付。


2


出售这种养老保险有啥好处?


此次文件规定按工资收入的6%和1000元的较低者扣减,也就是说,每个月的扣除额无法多达1000元。比如,工资6000元的可以扣除360元,工资20000元的最少扣除1000元。


根据通报,对个人超过规定条件时发给的商业养老金收益,其中25%部分不予征税,其余75%部分按照10%的比例税率计算出来交纳个人所得税,税款算入“其他扣除”项目。


3

如何才能享用延后交税优惠?


参与职工养老保险等都是由单位代扣代缴,那么,参与商业养老保险,如何享用递延纳税优惠呢?


《通报具体,个人出售符合规定的商业养老保险产品、享用递延纳税优惠时,以中保信平台开具的税武养老扣减凭证为扣税凭据。获得工资、薪金扣除和连续性劳务报酬扣除的个人,不应及时将涉及凭证获取给扣缴单位。扣缴单位不应按照本通报有关拒绝,认真落实个人税收递延型商业养老保险试点政策,为纳税人办理税前扣减有关事项。


4

怎样发给商业养老金?


《通报》具体,个人超过国家规定的退休年龄时,可按月或按年发给商业养老金,发给期限原则上为终身或不少于15年。


其中,个人身故、再次发生保险合同誓约的全残或患有根本性疾病的,可以一次性发给商业养老金。

关于公积金

一般来说,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位展开调整。不少单位不会在每年办理完了6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金交纳基数。


住房公积金近期或将调整

《住房公积金管理条例》第十六条规定职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资除以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资除以单位住房公积金缴存比例。

单位和个人分别在不多达职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,容许在个人应纳税所得额中扣减单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得多达职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,明确标准按照各地有关规定继续执行。

由此可见,能在个人所得税前扣减的住房公积金有误上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度,且基数无法多达当地上一年职工月平均工资的3倍你的公积金将如何变动?

以北京为事例,职工平均工资变化,个人及单位交纳的公积金都会变化,而公积金账户中的钱全部归个人所有。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资除以职工住房公积金缴存比例。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。北京职工住房公积金缴存基数的下限为北京发布的上年度全市职工月平均工资的300%,而上限为北京发布的上年度最低工资标准。

2017年北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。北京市2017年度职工平均工资比上一年有所快速增长,意味著不少人的住房公积金也不会发生变化。

房地产开发企业不得拒绝接受住房公积金贷款

2017年,住房城乡建设部、财政部、人民银行、原国土资源部牵头印发《关于确保住房公积金缴存职工购房贷款权益的通报》(建金〔2017〕246号),具体房地产开发企业不得拒绝接受缴存职工用于住房公积金贷款购房,并增大牵头惩戒力度。

为便利缴存职工横跨区域低收入,2017年7月竣工并通车全国住房公积金移往后半段平台,让数据多跑路,让群众较少跑腿,构建了“账随人回头,钱随账回头”。

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