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李德强 •

社保一档、二档、三档、递的钱劣这么多!待遇到底有什么有所不同?

投保知识 1390℃ 0评论
社保一档、二档、三档、递的钱劣这么多!待遇到底有什么有所不同?
关键词:养老金,公司,社保

在我国众多交纳社保的参保人当中,除了下班公司必须给交社保,有相当多的人归属于灵活性交纳社保的,随着我国最近社保基数下跌,灵活性交纳社保的人必须交纳的金额也就变多了,

那自己递社保,自由选择缴付基数多一些,还是较少一些呢?

根据社保缴付原则,缴付指数低、年限越宽,自然退休金摘下多。

那三档到底是多少呢?

甲一档指数0.6、乙二档指数0.8、丙三档指数1。

同等缴付30年,最后发给退休金,一定是丙大于乙大于甲。

是不是不好解读?再荐个明确例子:假定老李和兄弟们都没有管理工作,两个人同一年参与社保,老李经济条件好,一直交纳的是社会平均工资的100%,而兄弟们条件差些,就按照社会平均工资的60%递。等到两个人到了60周岁办理卸任时,老李领有的是高档退休金2000元,而兄弟们领有的是低档1200元。当两人卸任20年之后,假如老李是5000元,那兄弟们就是4200元。

也就是说虽然退休金逐年下跌,两个人发给的退休金还是差800元。

由此可以显现出,递的档次低,领有的退休金就低。

除了按档交之外,从社保待遇上来说,城镇职工卸任后退休金,要远高于居民社保的退休金,医保缺席也多。如果条件容许,还是建议递职工社保,尽量多交。如果经济紧绷,按照低于档交都比不结交!