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李德强 •

2019年北京市调整企业退休人员基本养老金的通知

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每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员
关键词:保险知识
京人社养发〔2019〕92号各区人力资源和社会保障局,参与北京市企业职工基本养老保险社会专责的单位:为确保本市企业职工基本养老保险社会专责范围内卸任人员(不含卸任、退养人员,折合)的基本生活,经批准后,现对2019年企业卸任人员基本养老金调整的有关问题通报如下:一、2018年12月31日前,经批准后办理卸任申请并按月享用企业职工基本养老保险待遇的人员(不含应参与机关事业单位养老保险的机关事业单位编成内劳动合同制工人),自2019年1月1日起调整基本养老金。二、每人每月减少50元。三、卸任人员按缴付年限(不含视同缴付年限,不不含换算工龄,折合)调整基本养老金。缴付年限剩10年及其以上的卸任人员,缴付年限每剩1年,每月减少3元,对于严重不足整年的月数,每月减少0.25元;缴付年限反感10年的卸任人员(不不含建设征地农转工卸任人员),每人每月减少30元;缴付年限反感15年的建设征地农转工卸任人员,每人每月减少45元。四、卸任人员按下列绝对额调整基本养老金:按本通报规定调整基本养老金前,月养老金高于3959元的,每人每月减少65元;月养老金在3959元及以上,高于5459元的,每人每月减少55元;月养老金在5459元及以上的,每人每月减少45元。按绝对额减少养老金后(含按本通报第二条、第三条减少的调整金额),上一档养老金水平高于下一档调整后下限的,按下一档调整后的下限确认。五、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅发送人事部等部门的通报》(中办发〔2003〕29号)精神,卸任的军队转业干部按本通报第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后,高于4157元/月的,补充到4157元/月。六、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决问题原工商业者生活困难问题的通报》(劳社部发〔2002〕9号)精神,原工商业者按本通报第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后,高于4157元/月的,补充到4157元/月(不不含卸任的原工商业者)。七、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在卸任前被单位聘请为高级专业技术职务的人员,按适当管理权限批准后的高级政工师及劳动部门批准后的高级技师,按本通报第二条、第三条、第四条调整基本养老金后,高于4157元/月的,补充到4157元/月(不不含卸任的高级专业技术人员)。八、建国前考入工作,按原劳动人事部《关于建国前参与工作的老工人卸任待遇的通报》(劳人险〔1983〕3号)规定,享用原标准工资100%退休费的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日考入工作的,每人每月减少365元;1945年9月3日至1949年9月30日考入工作的,每人每月减少335元。九、在按照上述规定减少基本养老金的基础上,2018年12月31日(不含)前未满 65周岁及其以上的卸任人员,再按照下列标准减少基本养老金:(一)未满65周岁反感70周岁的,每人每月减少40元;未满70周岁反感75周岁的,每人每月减少50元;未满75周岁反感80周岁的,每人每月减少60元;未满80周岁及其以上的,每人每月减少70元。(二)缴付年限30年及以上的人员,每人每月减少5元。十、按照本通报第八条、第九条规定减少的基本养老金,作为享用标准工资100%退休费的老工人每年回购1~3个月生活退休金的基数。其减少部分自本通报继续执行之月起,一次性全额发给。十一、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发的通报》(京劳社养发〔2001〕74号),参与基本养老保险的有正常事业费的中央自负盈亏单位,自负盈亏前已卸任(卸任)人员基本养老金的调整,仍继续执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于自负盈亏科研机构和工程勘查设计单位自负盈亏前离退休人员待遇调整等问题的通报》(劳社部发〔2002〕5号)的规定。十二、本通报继续执行中的有关问题,由北京市人力资源和社会保障局负责管理说明。北京市人力资源和社会保障局2019年6月11日正当理由声明:文章中操作者建议仅代表第三方观点与本平台牵涉到,投资有风险,入市需谨慎。据此交易,风险自担。