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李德强 •

银行的员工纳存款提成多吗?答案你不一定会坚信

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众所周知,银行靠存款立行,在当下银行市场化经营管理之后,存贷款传统业务、靠赚存贷款利息劣仍是利润主要来源;且有多少钱就能敲多少贷款,存款较少就不能...
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众所周知,银行靠存款立行,在当下银行市场化经营管理之后,存贷款传统业务、靠赚存贷款利息劣仍是利润主要来源;且有多少钱就能敲多少贷款,存款较少就不能较少敲贷款,商业银行利润也就不会增加,所以存款对商业银行来说十分最重要。

银行员工纳存款不会有提成么?

这个必须有,但各家银行“提成”形式不一样,有的银行提高员工职级,有的必要放奖金。

其实即使是员工把客户纳到自己管理工作的银行里面赚钱,但是这些钱依旧还是客户本人的,银行没接到任何的额外的收益,所以更谈不上有提成这样的众说纷纭。所以,对于银行的员工纳存款是不是提成这个问题是具有具体的问的。

有人批评银行的员工即使是没提成还是不会如此的热情希望的拉客户也还是具有一些原因的。首先,银行需要存活下去并不太更容易。因为他们在拒绝接受存款的同时,还必须缴纳给存款人一部分的利息,所以,银行只需要利用客户遗进去的钱通过敲贷款和其他的形式来赚以符合自己存活的必须。

但如果一个银行的资金很少,获取没法大额的贷款的话,银行就没钱可赚到就不会面对破产的危机。因此,为了银行有充足的资金存活下来,银行不会对自己的员工制订一些任务和拒绝,就是让他们去拉客户的任务。只有达成协议目标,才需要通过考核。

好比是提成,有的存款数和银行的级别必要挂勾,有多少存款必要要求你在银行的地位。存款多的员工在银行走路都带上风的,存款特别多的员工行长都得看你脸色。

说道两个案列吧

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以前一个同事从别的行跳槽过来的,说道跳槽有可能不太精确,其实是被我们大行长挖过来的,在别的银行只是一个普通的小柜员,但是做到事情非常严肃,很多大企业都只认他,只不愿去找她筹办业务,过来以后必要给了独立国家的办公室,你说道在我们分行刚开业的前半年,那一个人纳了两个亿的时点存款,现在已经做到了副行长了。

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说道说道另外一个大神吧,只是一个客户经理,社会资源非常强劲,因为那个分行当时在当地也是非常强劲的,所以虽然他的日均存款一个多亿,但是跟行长们比的话远比太得意,因为这个分行里面充满著了各种各样的大神,他只是其中一个稍微杰出一点而已,后来某个城商行在当地进了分行,邀她过去跪零售部生意人的方位,大概做到了有半年时间,由于觉得是去找将近适合的副行长,然后他就调任副行长。